高校要漂亮的就业率、教育部门也要漂亮的就业率。毕业生就算找不到工作，弄个有公章的就业协议交上来，这一造假办法如今不新鲜了，一个不到百人的小店弄出一百张就业协议的故事也有点老套了；靠扣毕业证的手法逼学生拿到就业协议书的手法，也已经成为旧闻。眼下最有“创意”的手法是大学生在自己毫不知情的情况下，竟然已经被签订了就业协议。有网友称所在高校专门组织人员替毕业生和“接收单位”签署虚假就业协议，协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和公章，他“太兴奋了”，发帖庆祝自己“不明真相”地“被就业”。于是，“被就业”，变成了一网络新词，新鲜热辣着。

  “被就业”的网语灵感来自于“被自杀”，后者表达了网民对一些非正常死亡事件的质疑，“被就业”这一“仿制词”的意思大抵上可以理解为网民对一些制造出来的就业数字的质疑。“再就业”情形的出现，证明了在就业率造假比赛的道路上，没有最雷人，只有更雷人。

  不过，这种匪夷所思的“被就业”，居然受到网友的羡慕。既然学生费尽心机弄来虚假就业协议成为秃子头上的虱子，那么，由学校出面“组织化经营”反而成为一箭双雕之举一来为毕业生解套，或许反让其将造假心思真正用于找工作；二来高校自己想得到的“就业率”无须受制于毕业生交来的协议书，这真是“大手笔”啊。

  对就业率造假和注水问题，近年来批评之声从未消弭，但此风硬是越刮越盛，技巧层出不穷，人有多大胆，就业率就有多高产。反正毕业生是否真的找到工作，高校并不用负责，教育部门也不用负责，毕业生能否真正找到工作可是一个社会问题，要全社会共同努力解决嘛。

  有了体面的就业率，高校的专业设置、财政经费等才能有保障，来年才能“忽悠”更多不谙世事的学生有了体面的就业率，主管部门也可以自豪地宣示政绩。至于就业率注水而产生的对专业设置、对入学误导等恶劣影响，深圳新闻资讯 ，有关部门完全是知道的，但在现实利益的算计法则之下，也恐是无暇顾及了。

  就业率作为一种统计数字，被注水成“虚假繁荣”，蜕变为一种牟利工具，“被就业”就是其中一个典型注脚，这种怪相实质上已经涉嫌以虚假信息欺诈、误导学生及家长，也违反统计法的精神，它还要忽悠到几时？难道没有人应该真正对此负责？